日鋼高層否認將裁員一半，稱部分人員系輪休或放假，當地人士對此說法表示質疑
徐谷明
近期，山東鋼鐵集團整合日照鋼鐵控股集團有限公司(下稱『日鋼』)被業界稱之為『鋼鐵業冬季，收購兼並第一槍』。隨之而來的是罕見的裁員風波，以及眾多鋼廠原材料供應商的迷茫和失落。
業界最大規模的『壯士斷腕』之舉
在日照鋼鐵辦公區富麗堂皇、古色古香的低矮建築群中，中國經濟時報記者看見陸續有三五成群的人拿著大包小包的行囊走出來，門口值班的保安對這一切早已司空見慣，麻木的眼神目送著這些昔日的老鄉和同事緩緩離別鋼廠。
11月5日，山東鋼鐵集團公司宣布與日照鋼鐵控股集團有限公司簽訂重組協議，這次引人注目的重組，直接引發了今年鋼鐵業最大規模的裁員。
在當地知情人的介紹下，中國經濟時報記者費盡周折在一家佔地僅幾畝、只有幾十號員工的某公司大院找到日照鋼鐵某項目負責人之一申強(化名)。幾天前還在佔地上萬畝、擁有1.2萬員工的日照鋼鐵公司任項目負責人的申強感慨萬分：『變故來得太快了，這前後反差太大了，原先每天浩浩蕩蕩上萬人上班，現在這一下就裁了三四千人，剩下的人也是人心惶惶。』
據了解，11月6日，日照鋼鐵開始大規模裁員；10日，日鋼董事長杜雙華一封題為『只盼大家理解我的苦心』的公開信，開啟了日鋼裁員洪流的閘門；15日，有媒體報道稱，『銀行斷貸力逼杜雙華就范，資金鏈斷裂，日鋼裁員6000人』。
18日，日照鋼鐵集團副總王立飛首次公開表態稱，『鋼鐵行業季節性強，裁員、減薪屬於正常現象，部分人員輪休或者放假』，並斷然否認了『1.2萬名員工中，日照鋼鐵將裁掉一半左右』的說法。
日鋼裁員眾說紛紜，是放假、輪休還是裁員？據悉，這些不同說法和當前經濟環境有著不可分離的關系。11月20日，中組部副部長、人力資源和社會保障部部長尹蔚民專門就近期類似的大規模企業裁員召開新聞發布會，表示政府反對企業這類不負責的行為。
『實際上，起初日鋼裁人都沒有任何手續和補償，只是口頭通知你收拾東西走人。由於裁員太多，對社會衝擊很大，後來迫於政府壓力，纔改了說法是輪休和放假。但若是鋼廠輪休的話，根本沒有必要裁掉煉鋼廠和煉鐵廠這兩個最基本的原料環節的大部分員工。』當地知情人對本報記者說。
何去何從，這成了當前這些離開日鋼的職工最關心的問題。日鋼董事長杜雙華在《致廣大員工的一封信》中承諾：『只要公司渡過了這個難關，只要你們還願意回到日照鋼鐵，我以集團和我個人的名義保證：只要日照鋼鐵再進人，哪怕只有一個，也必定是你們這些顧全大局離開公司的員工。只要老員工沒有全部返回公司，我日照鋼鐵決不再進一個新人。這是我的莊重承諾。』
然而，對於重回日鋼，申強沒有抱多少希望：『杜總自身都難保了，要不也犯不著這麼激進，裁員也許是最後的博弈。』
隨著大量熟練員工陸續離開日鋼，這輪裁員風波還看不到結束的跡象。
昔日日鋼為員工修建了多幢企業福利性質的職工公寓，如今卻成了眾人心中揮之不去的陰影。『有了單位房子，該如何處置也不知道。原先扣除月供都是用日鋼工資卡的，現在都離開了，月供該怎麼辦？』申強略顯彷徨和無奈地說。
|
